親身體驗才能領悟嗎?
雖然美國哲學家愛默生 Ralph Waldo Emerson曾經說:「人生是一連串必須經歷和理解的教訓。」,而且人生中最深刻的學習也的確都是當自己親身體驗後,有了關的領悟,才能了解其中的奧妙。 只不過愛默生並未注意到,我們的人生苦短、機會有限,因此在一生中能接觸並經歷到的人...
雖然美國哲學家愛默生 Ralph Waldo Emerson曾經說:「人生是一連串必須經歷和理解的教訓。」,而且人生中最深刻的學習也的確都是當自己親身體驗後,有了關的領悟,才能了解其中的奧妙。 只不過愛默生並未注意到,我們的人生苦短、機會有限,因此在一生中能接觸並經歷到的人...
雖然亞里斯多德(Aristotle )曾表示,”我們的重複行為造就了我們,所以卓越不是一種行為,而是一種習慣。”不過這位大哲學家在邏輯上顯然犯了一個謬誤,他錯把結果當成了原因,以致於變成了習慣影響我們,而不是我們的意圖促發了行為,在重複多次之後養成了習慣。就好比我們現在每天...
法國大元帥拿破崙(Napoleon Bonaparte) 曾說:「領袖會帶給人希望。」因此,他認為領導就是販賣希望的商人。 不過,跟隨領袖的主要目的雖然是追求一個帶領者所描述的遠大目標或夢想,但是拿破崙並沒有提醒我們,萬一領袖給的希望不能被兌現時,那麼跟隨他/她的人會做何感...
「我現在的目標就是要在未來的工作與生活之間取得平衡,這樣子我就可以過得更快樂了。」,一位朋友向我表示。「雖然這也是大數人的期望,不過也是個假議題,不要被那些大力鼓吹的人給唬住了。」,我提醒。 基本上,人們會想要在工作與生活之間取得平衡,主要是對於現在工作的內容並不滿意,投入...
「他為什麼說我們這些受薪族在社會中是最危險的一個族群?我可不同意!」,在一個自我提升的討論會裡,友人針對演講者的說法表達了不滿,「比起那些失業的族群,或是吃自己的小業主及SOHO族,至少我們還有穩定的收入啊!」「你確定?!」,我反問。...
「為什麼報章雜誌總喜歡報導哪位學生考上了第一志願或畢業於某家名校?甚至還有暢銷書的內容專談自己的子女如何申請到歐美七所名校的經驗;難道真如以前老一輩人所說的,書中自有黃金屋?個人有了亮麗了學歷,就保證了未來的飛黃騰達?」,有位友人的女兒詢問。...
最近有數份的調研報告顯示,有九成的上班族對自己現在的工作無感,或是提不起勁,近七成的受薪族不覺得工作可以為自己帶來快樂與幸福。雖然我們不認識這些人,也沒和他們聊過,但可以確定的是,他們的工作屬於職業等級。 事實上,要區別自己的工作是屬於哪一類的等級並不難。我們只要問自己三個...
有研究報告顯示,在臺灣的職場中,有超過九成的上班族對自己現在的工作無感,或是提不起勁,同時有近七成的受薪族不覺得目前的工作可以為自己帶來快樂與幸福。由於工作就是生活的一部份,彼此不但無法分割,而且會相互的影響,因此一位無法從工作中獲得滿足的人,勢必在生活上也不可能會享有更高...
一般投資家在評估一件創業的案子時,除了那種走在時代尖端、機會稍縱即逝的點子外,大部分都會先從創業家及其夥伴,這個“人”的因素,開始著手。因為人的背景與特質會影響企業後續的資金籌集與運用,以及產品的研發與銷售。 如果創業者因為知名度高,個人形象鮮明,擁有數量極多的忠實“粉絲”...
這幾年,我在大學開了一門教導學生如何選擇自己要走的道路,以開創個人成功與幸福職涯與生涯的課。 在課程中,我提出了個人的目標、天賦、興趣、所處環境、以及合作團隊,是每個人在未來職涯發展中必須重視的關鍵因素,而天賦是其中的重中之重。主要是其他的因素會因為外界的影響而變,天賦卻在...