「你知道嗎?每當颱風的季節來臨時,我就進入天人交戰的矛盾狀態。」,一位上班族朋友表示,「我是希望每年都多來幾個超強的颱風,這樣子我好趁機多放個颱風假,休息一下,可是又怕太多了,造成了自己的不便,以及被影響大眾的損失。」
除了特例,由於全世界只有台灣會因為可能的颱風威脅而停班、停課,因此在不放白不放的心態下,上班族當然是樂觀其成,充滿了期待。事實上,若意外放假的那天剛好無風也無雨,那更是賺到了。不但街上及商店擠滿了出來透氣的民眾,而且大家心情也超好的。只有那些因故必須付不上工員工薪水的老板們,暗地裡心疼而氣憤。
雖然因為颱風不上工也能拿到錢,是打工族的期望,也是許多人在無奈生活中的小確幸,不過任何好事其實都有它黑暗的一面。像預計要先成的工作不會因為放假而變少或消失,日後放假的人還是得花較多的功夫來彌補原先的不足。而且意外的放假也會因為環境的惡劣與當事人無法事先地規劃，而不能好好地運用,只能隨性的度過。
不過放颱風假所產生的現象，倒是點出了兩個值得思考的議題；顯然平日工時意外地減少並不會造成日後產出無可挽回的損失,以及偶發的福利是可以激勵人心的。這代表著,一昧地要求員工多花時間在工作上,並不能保証產出的增加。很多時候,看不見的個人生產力才是決定生產績效的最重要關鍵。而無預警地的一些小福利,由於會超過個人原先的一般期望,造成瞬間驚喜度的增加,這會有助於受益者之後願意自動地投入更多。
雖然颱風假是一件不得不的措施,不過若能明瞭其中的涵義,善用相關聯的做法,將可為自己及他人都帶來一些意想不到的收穫。
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